太原小店区特殊服务
2019-10-17
66次
運營主管
6K-8K/月
環境好
五險一金
朝九晚五
交通方便
有提成
有年假
申請職位
基本信息
工作性質全職
招聘人數1人
招聘部門不限
學歷要求大專
工作經驗不限
年齡要求24歲--36歲
工作地點武漢洪山區虎泉凱樂桂圓A座2505室(武漢市/洪山區)
聯系方式
聯系人:胡女士  ( 聯系我時,請說是在大楚人才網(專注建筑人才發展)上看到的 )
聯系電話:176****3413
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職位動態
100%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率
0天
簡歷平均處理時長
10-17 11:02
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職位描述
工作職責:
能夠向復雜經營模式商家提供深度店鋪運營指導,持續為商家店鋪經營提供經營提升建議,幫助商家持續活躍且增長
二、工作內容:
商家服務策略
業務指導&規劃、日常答疑&需求響應
1、開展商家業務診斷,幫助商家尋找業務切入點,提供經營方案建議
2、輸出各大型營銷活動時間節點營銷方案,并提供商家指導
3、指導商家開展業務復盤,提出優化運營建議
4、案例講解&功能使用指導
付費&續費推進
1、有節奏的推進商家續費跟進,分析不續費原因,梳理應對方案
2、促進商家轉介紹
三、能力要求:
店鋪運營能力
1、熟悉商家店鋪運營邏輯
2、具備活動策劃能力,向商家輸出活動規劃及方案
3、具備用戶管理能力,幫助商家搭建會員體系以及用戶運營體系
4、具備數據分析能力,透過數據發現本質問題,并切入進行運營提升
5、具備圖文優化能力,幫助商家提升圖文轉化
業務指導&規劃能力:
1、能夠獨立完成商家業務規劃及指導,輸送解決方案
2、定期協助商家復盤,及時發現商家運營問題,提供有效提升建議
3、能夠協調內部資源,應對各種商家復雜型問題
協調溝通能力:
1、具備優良的商家服務意識,一切以商家考慮優先
2、具備良好的商家溝通能力,能與商家深度交流溝通,取得客戶信任,獲得他們的支持與配合
項目管理能力:
能夠獨立完成較復雜項目跟進,按照整體項目計劃和重點子項計劃執行,并對整體項目計劃和重點分項計劃進行跟進和管理
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